Chancengleichheit/Gleichstellung

Im DKFZ wird das Thema Chancengleichheit bereits seit 1999 großgeschrieben: Damals wurde Frau Dr. Barbara Bertram zur „Vorstandsbeauftragten für Chancengleichheit“ bestellt. Sobald die der AvGlei gemäße Dienstvereinbarung zur Förderung der Chancengleichheit im DKFZ abgeschlossen war, konnte die Wahl der Gleichstellungsbeauftragten durchgeführt werden. Hier wurde Frau Dr. Barbara Bertram in 2005 in ihrem Amt bestätigt.

Seit dem 1. April 2009 ist Frau Dr. Karin Greulich-Bode die neue gewählte Gleichstellungsbeauftragte des DKFZ. Sie ist zu 50% als Senior Post Doc in der Abteilung Genetik der Hautcarcinogenese tätig; die anderen 50% ihrer Arbeitszeit gehören ganz dem Thema Gleichstellung.

Zu ihren Aufgaben zählen Beratung und Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Belangen der Chancengleichheit ebenso wie die Umsetzung der im „Audit berufundfamilie“ formulierten Maßnahmen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den verschiedensten Arbeitsbereichen des DKFZ stetig weiter zu verbessern.

Um sich permanent auf dem Gebiet der Gleichstellung zu informieren und weiterzubilden, ist Frau Dr. Greulich-Bode in verschiedenen Arbeitskreisen vernetzt, die zum Teil auch als Beratungsgremium dienen können:

-Mitglied im „Arbeitskreis Frauen in Forschungszentren“ (akfifz) der Helmholtz-Gemeinschaft
-Mitglied im „Arbeitkreis Heidelberg-Mannheim“ (AK HD-MA)
-Mitglied im „Arbeitskreis Vereinbarkeit Beruf und Familie“ „Arbeitskreis Beruf und Angehörigenpflege“ und Arbeitskreis „Schulkindbetreuung“ des Lokalen Bündnis für Familien

Wenn Sie mehr über die Gleichstellungsbeauftragte wissen möchten, lesen Sie den intern-Artikel „Alles unter einem Hut“, in dem Sie auch ein kleines Interview mit Frau Dr. Karin Greulich-Bode finden.